ลูกจ้างตายหรือสูญหาย จากการทำงานใครบ้างได้รับเงินทดแทน
เมื่อลูกจ้างเสียชีวิตหรือสูญหายจากการทำงาน ใช่ว่าสิทธิของลูกจ้างจะสูญไปพร้อมกับตัว หากแต่กองทุนเงินทดแทนยังดูแลคนที่อยู่ข้างหลังที่ยังมีชีวิตอยู่ด้วย
สูญหายหมายความว่าอย่างไร?
การที่ลูกจ้างสูญหายไปในระหว่างการทำงาน หรือปฏิบัติงานตามคำสั่งของนายจ้าง หรือสูญหายไปในระหว่างการเดินทาง โดยพาหนะทางบก ทางอากาศ หรือทางน้ำ ซึ่งมีเหตุอันควรเชื่อว่าพาหนะนั้นประสบอันตรายและลูกจ้าตาย ทั้งนี้ต้องเป็นระยะเวลาไม่น้อยกว่า 120 วัน นับแต่วันที่เกิดเหตุ
กรณีลูกจ้างถึงแก่ความตายหรือสูญหายจากการทำงานจะได้รับอะไรบ้าง?
เมื่อลูกจ้างประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยจนถึงแก่ความตาย หรือสูญหายจากการทำงาน จะได้รับค่าทำศพจำนวน 100 เท่าของอัตราสูงสุดของค่าจ้างขั้นต่ำรายวัน และค่าทดแทน 60% ของค่าจ้าง รายเดือนเป็นเวลา 8 ปี
ลูกจ้างตายหรือสูญหายใครเป็นผู้มีสิทธิได้รับเงินทดแทน?
สำหรับผู้มีสิทธิได้รับเงินทดแทนตามลำดับดังนี้ ได้แก่
1.บิดา/มารดา
2.สามี/ภรรยา
3.บุตรที่มีอายุต่ำกว่า 18 ปี เว้นแต่เมื่อมีอายุครบ 18 ปี และยังศึกษาอยู่ในระดับไม่สูงกว่าปริญญาตรี ให้ได้รับส่วนแบ่งต่อไป ตลอดระยะเวลาศึกษาอยู่
4.บุตรที่มีอายุตั้งแต่ 18 ปี และทุพพลภาพหรือจิตฟั่นเฟือน ไม่สมประกอบ ซึ่งอยู่ในอุปการะของลูกจ้าง ก่อนลูกจ้างถึงแก่ความตายหรือสูญหาย
5.บุตรซึ่งเกิดภายใน 310 วัน นับแต่วันที่ลูกจ้างถึงแก่ความตาย หรือวันที่เกดเหตุสูญหาย มีสิทธิรับเงินทดแทนนับแต่วันคลอด
6.หากไม่มีบุคคลดังกล่างข้างต้น ให้ผู้ที่อยู่ในความอุปการะของลูกจ้าง ซึ่งเดือดร้อนเพราะขาดผู้อุปการะ เป็นผู้มีสิทธิ
ทั้งนี้ผู้มีสิทธิ์ต้องยื่นคำร้องขอรับเงินทดแทนภายใน 180 วัน นับแต่วันที่ลูกจ้างสูญหาย หรือประสบอันตราย โดยสามารถยื่นคำร้องได้ที่ สำนักงานประกันสังคมกรุงเทพมหานครพื้นที่ 12 แห่ง สำนักงานประกันสังคมจังหวัด/สาขา ที่นายข้างขึ้นทะเบียนไว้
สำนักงานประกันสังคม